简历翻译的方法

　　随着大学的普及，大学生的数量变得越来越多，这就会使得大学生毕业之后的就业竞争压力更大，有一份好的简历才是通往名企的敲门砖。对于公司的HR来说，对一个人的初印象肯定是通过简历建立起来的，尤其是那些外企。所以，做好简历翻译是非常重要的。让人眼前一亮的简历势必会得到面试官的青睐，让就业竞争的压力变得小一些，要知道，能够让面试官关注到你的简历才是有用的。今天哈尔滨翻译公司就来给大家介绍下简历翻译的方法。

　　在简历翻译的过程中也是有一定的技巧可用的：

　　首先，要做到信息量适当，不能过多的填充内容，很多无关紧要的内容可以不加的就不要再加了，免得看起来篇幅过多，而又找不到重点。

　　其次，简历翻译不能够按照一词一句来进行翻译，这样翻译出来的简历显得太过生疏，含糊不清，让人难以理解，也会让面试官产生反感的情绪。HR一天要看那么多的简历，如果大家的简历翻译的都是千篇一律的话，是很难吸引到面试官的眼球的。

　　最后，在进行简历翻译的过程中，要让翻译的语句推陈出新但又不失语法错误。新颖的翻译方式能够吸引到HR的目光，要尽量避免译文和原文在行文习惯、文化特点等方面的差异上，所造成的意义流失、文化缺省等损失，在简历翻译的过程中可采用转换法、强化法、归化法和替代法等翻译方法，保存原中文简历的功能与感染力。

　　经济全球化的火热进行让中国的发展变得越来越好，对外交流合作也日益密切。很多高校开设了语言学专业，学习英语、韩语以及各类小语种的人也越来越多了。毕业之后大家都想要从事本专业的翻译工作，但是就业竞争如此激烈，大家都想进入好的翻译机构，这就需要在面试的时候脱颖而出，哈尔滨翻译公司总结了一些译员面试的方法与技巧，分享给想要从事翻译工作的小伙伴。

　　首先，面试之前自己要做好充分的准备，不打没有准备的仗。在面试前应该上网查一下用人单位的一些概况，例如公司简介、企业文化等。去之前要多看一些资料，对于擅长领域的专业术语一定要有所掌握，这样才显得是下了功夫的，不会让自己慌乱。

　　第二，要百分百的相信自己，不能因为自己没有一点翻译经验就觉得不如别人。要时刻保持自信，不能怀疑自己的能力水平，遇到翻译测试要勇敢的表达出来，时刻保持着较高的注意力和良好的精神状态，思维要能跟得上，如果遇到不理解问题不可以不懂装懂，要及时说出来，这样用人单位反而会觉得你很诚实，也会为你的面试结果加分。

　　第三，在翻译的过程中应该注意语言的简洁明了，译文要有条理性，要将逻辑思维整理好之后在进行翻译，不要就像写流水作文一样，想到什么就翻译什么，这样不仅条理不清晰，译文的质量也会很烂，这就很难入面试官的眼了。条理清晰，思维逻辑强的译文才会吸引面试官的眼球，千万不能只有速度没有质量。

　　第四，要和面试官有眼神上的交流，不能只是一味的低头说自己想要说的事情，要有交流上的互动，虽然说低着头可以缓解紧张的情绪，但这是不可取的。

　　以上内容就是给大家介绍的译员面试的方法与技巧。在就业竞争压力越来越激烈的今天，译员要做的就是不断的充实自己，提升自己，不能让自己落后，天津乐译通翻译机构认为每天进步一点点，长期下去就会发生质的改变，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。